現(xiàn)在有很多女性都不會(huì)已得知懷孕就呆在家里歇著，而是仍然上班。那么職場(chǎng)的孕媽媽或者產(chǎn)后媽媽就應(yīng)當(dāng)知道一些國(guó)家對(duì)孕產(chǎn)婦的保護(hù)政策，下面給家說(shuō)幾點(diǎn)。

不被解除勞動(dòng)合同的權(quán)利

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定，在女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，不得以不勝任工作、醫(yī)療期、裁員等原因解除勞動(dòng)合同。同時(shí)，相關(guān)解釋規(guī)定，女職工在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，勞動(dòng)合同期限屆滿時(shí)，用人單位不得終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同的期限應(yīng)自動(dòng)延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期滿為止。

不被降低工資的權(quán)利

《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第四條規(guī)定，不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動(dòng)合同。

《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》第二十七條規(guī)定，任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議。但是，女職工要求終止勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議的除外。

不從事禁忌勞動(dòng)的保護(hù)

《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》規(guī)定，任何單位均應(yīng)根據(jù)婦女的特點(diǎn)，依法保護(hù)婦女在工作和勞動(dòng)時(shí)的安全和健康，不得安排不適合婦女從事的工作和勞動(dòng)。 婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受特殊保護(hù)。 《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工在懷孕期間，所在單位不得安排其從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)。

《女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定》規(guī)定，女職工在孕期禁止從事鉛、貢、苯等有毒物質(zhì)濃度超過(guò)國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)，制藥作業(yè)中從事抗癌yaowu及乙烯雌酚生產(chǎn)的作業(yè)，作業(yè)場(chǎng)所放射性物質(zhì)超劑量的作業(yè)，人力進(jìn)行土方和石方的作業(yè)，強(qiáng)體力作業(yè)，伴有全身強(qiáng)烈振動(dòng)的作業(yè)、工作中需頻繁彎腰、下蹲、攀高的作業(yè)和高處作業(yè)等。

相關(guān)的生育醫(yī)療保險(xiǎn)

除按規(guī)定享受的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇外，各個(gè)地區(qū)還針對(duì)生育這一特殊的醫(yī)療情況，要求單位參加相應(yīng)的生育保險(xiǎn)。即使針對(duì)失業(yè)的準(zhǔn)媽媽，也有相關(guān)的福利政策�！吨腥A人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》還規(guī)定，國(guó)家推行生育保險(xiǎn)制度，建立健全與生育相關(guān)的其他保障制度。